我们设这个数为x，可以列出方程： x * 35 + x * 48 = 1743 将x因子进行提取，得到： x * (35 + 48) = 1743 x * 83 = 1743 通过除法，解得： x = 1743 / 83 计算结果为： x ≈ 21 所以这个数是21。
来源：看看新闻Knews 当地时间11月13日，约旦国王阿卜杜拉二世会见该国高级官员及政界人士。,”《双圣趣问》找寻现代与古代的契合点，带领游客领略古城风韵的无限魅力，沉浸感受我国传统文化的博大精深。
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她们找到社区，提出要持续开展“花开四海”活动，把花种起来、养好看，让社区环境更加美丽起来。,结合乡镇有事来协商议事会规范化建设，利用“农家书屋”等现有资源，将“书香政协”建设延伸至乡镇。
三十多岁或四十多岁的女性在职场中的现状是怎样呢？
三十多岁或四十多岁的女性在职场中的现状是多元化的，因为每个人的经历和环境都不同。然而，一般来说，这个年龄段的女性可能面临以下几个方面的现状： 1. 职业发展：在这个年龄段，女性可能已经在职场中积累了一定的工作经验，并达到了一定的职位。她们在职业上可能处于领导职位或专业领域的专家。然而，要继续晋升和发展可能面临一些困难，如性别歧视、家庭压力和职业平衡等问题。 2. 家庭责任：这个年龄段的女性可能已经结婚或育有子女，因此可能需要应对工作和家庭责任之间的平衡。这可能导致她们在工作上放缓步伐或面临难以克服的挑战。 3. 工资差距：在某些行业和地区，性别工资差距可能依然存在。即使女性在这个年龄段有丰富的经验和技能，她们的薪水可能仍然比男性低。 4. 职场平等：尽管在许多国家和组织中努力实现性别平等，但这个年龄段的女性可能仍然面临性别歧视和对性别特征的刻板印象。她们可能需要更加努力地证明自己的能力和价值。 5. 职业网络：在职业发展中，建立和维护关键的职业网络非常重要。在这个年龄段，女性可能面临更多挑战，因为男性在职场中占据主导地位，而女性在行业中的人数较少。 总体而言，虽然这个年龄段的女性可能面临一些挑战，但她们也有机会取得职业上的成功，并为其他女性树立榜样。
我市要求，各级各单位和帮扶干部要把作风建设贯穿活动全过程，推动走访调研既要“身入”更要“心至”，坚决防止走过场、搞形式。, 本文转自：人民网-江西频道 近日，在赣州市农业农村局驻村工作队的积极对接下，合众人寿赣州中支公司专程来到江西省赣州市信丰县正平镇晒禾小学，向该校捐赠了价值2万余元的体育用品和保暖衣物。
